Dukung Asta Cita Kesetaraan Gender, BTN Dorong Pemberdayaan Perempuan
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk menegaskan komitmennya dalam mendorong kesetaraan gender di lingkungan kerja dengan mendukung pemberdayaan Srikandi BTN.--BTN
JAKARTA – PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk menegaskan komitmennya dalam mendorong kesetaraan gender di lingkungan kerja dengan mendukung pemberdayaan Srikandi BTN.
Upaya tersebut sejalan dengan Asta Cita Presiden Prabowo yakni kesetaraan gender.
Direktur Utama BTN Nixon LP Napitupulu menyampaikan keterwakilan perempuan dalam jajaran top management juga menjadi bagian transformasi perseroan agar lebih produktif dan adaptif terhadap perubahan zaman.
BACA JUGA:Dapat Pelatihan Gratis, Pemuda Bima Belajar Otomotif sampai Tata Rias untuk Hidup Mandiri
“Industri perbankan sejatinya merupakan industri dengan pendekatan feminin karena berkaitan dengan hospitality, jasa, dan relasi. Dengan keterwakilan perempuan di level pemimpin akan membawa perubahan besar dalam menghadirkan layanan yang lebih ramah bagi para nasabah,” ujar Nixon dalam Workshop dan Rapat Kerja Srikandi BTN di Bandung, Jumat 9 Mei 2025.
Nixon melanjutkan, keterwakilan perempuan dalam level pimpinan akan menciptakan lingkungan persaingan sehat.
BTN sendiri telah mencatat kemajuan signifikan, dengan dua perempuan yang kini menjabat sebagai direksi dan keterwakilan perempuan di level BOD-1 telah mencapai hampir 20%.
Per Desember 2024, jumlah pegawai perempuan di BTN juga mencapai 48,9%.
BACA JUGA:Dapat Pelatihan Gratis, Pemuda Bima Belajar Otomotif sampai Tata Rias untuk Hidup Mandiri
“Untuk itu sangat penting peran Srikandi BTN dalam menciptakan lingkungan kerja yang berdaya, inklusif, dan mendukung pengembangan pemimpin perempuan. Karena keterwakilan perempuan dalam level pimpinan bukan semata soal angka, melainkan melalui proses pendampingan dan coaching yang nyata dari pemimpin perempuan,” tutur Nixon.
Sementara itu, saat ini BTN juga tengah menjalani transformasi digital besar-besaran, termasuk pengembangan digital branch untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas bisnis.
Dalam proses tersebut, Nixon menambahkan, kepemimpinan perempuan dinilai sangat relevan untuk membawa nilai-nilai empati, ketelitian, dan kepekaan terhadap kebutuhan nasabah.
BACA JUGA:BTN Terapkan Penataan Strategis Jaringan Kantor Untuk Perkuat Efisiensi dan Aksesibilitas Layanan
“Transformasi digital besar-besaran tersebut tentunya tetap butuh pemimpin perempuan yang simple, mau mendengar, tapi tetap mengeksekusi dengan efektif,” kata Nixon.
Sumber:
- Share:
